5 redenen waarom Jobkanaal werkt
- U vindt gemotiveerde werkkrachten die snel inzetbaar zijn.
- Er is opvolging door uw werkgeversconsulent.
- U boort een nieuw potentieel aan zonder dat het u iets kost.
- U krijgt de ruggensteun van betrouwbare werkgeverspartners.
- U kunt in aanmerking komen voor interessante subsidiemogelijkheden.
Nieuws
Kansengroepen in Kaart
In de derde editie van ‘Kansengroepen in Kaart’ wordt over de arbeidsmarktsituatie van arbeidsgehandicapten gerapporteerd. Hoe werkzaam zijn ze, wat zijn de kenmerken van de werkzoekende arbeidsgehandicapten, hoe evolueert hun werkloosheid, wat zijn de regionale verschillen, …
Samen opleiden geeft garantie op kwalitatieve invulling van (knelpunt)vacatures
Geraken jou knelpuntvacatures ook niet ingevuld? Vind je het personeel niet met de juiste competenties?
Het Werkgelegenheids- en investeringsplan van de Vlaamse regering, kortweg het WIP gaf VDAB voor 2010 en 2011 extra middelen om extra opleidingscapaciteit te verwezenlijken.
Deze extra opleidingen hoopt VDAB ook samen met bedrijven te kunnen realiseren!
Hoe besteed VDAB deze middelen?
Infosessies tewerkstellingsmaatregelen
Tijdens de 4de week van juni werden er in de regio Aalst-Oudenaarde meerdere infosessies rond tewerkstellingsmaatregelen gegeven.
Meer ondernemerschap bij kansengroepen goed voor economie
Van alle zelfstandige ondernemers in Vlaanderen waren er in 2008 bijna 11.000 geboren buiten de Europese Unie.
Infobrochure: werknemer via OCMW
Er bestaan speciale steunmaatregelen indien u iemand aanwerft die recht heeft op een leefloon. Het OCMW kan voor de werkzoekende als werkgever optreden en vervolgens deze werknemer ter beschikking stellen van uw onderneming. ( Art.60 privé)
Enkele Kempische OCMW’s ontwikkelden een infobrochure voor werkgevers.
"Aan de slag, kom naar de tuinbouwdag"
Onder dit motto organiseerde Jobkanaal samen met Rick Kempen, Resoc en VDAB een jobbeurs in de Veiling van Hoogstraten.
Integratie Ondernemersplatform Diversiteit in Jobkanaal
Met de lancering van een vernieuwde website is de integratie van het Ondernemersplatform Diversiteit (en de website www.verschillenversterken.be) in Jobkanaal afgerond. Het is de bedoeling om via deze integratie de al bestaande samenwerking tussen beide projecten verder uit te diepen en te vergemakkelijken.
Pioniersprijs Diversiteit 2010
De winnaars van de derde editie van de Pioniersprijs Diversiteit zijn bekend.
- In de categorie tot 50 werknemers is de winnaar Yello cvba.
- Bij de bedrijven met meer dan 50 werknemers is St-Luc Labels & Packaging als winnaar uit de bus gekomen.
- Bij de social-profit ondernemingen won Koca vzw.
Foto's Pioniersprijs Diversiteit 2010
Bekijk de foto's van de uitreiking van de Pioniersprijs Diversiteit hier.
Jobkanaal wordt u gratis aangeboden door:
Met de steun van
Agenda
oktober 2010
Jobkanaal TV
Winnaars Pioniersprijs Diversiteit 2010
St-Luc Labels & Packaging
Yello
KOCA vzw