Diversiteitsverklaring

Alle ondernemers die lid willen worden van het ondernemersnetwerk Jobkanaal ondertekenen deze verklaring. Dit betekent dat zij akkoord gaan met de basisprincipes en binnen hun onderneming alles in het werk stellen om deze toe te passen.

Basisprincipes

Ik wil lid zijn van de groeiende groep ondernemers die bewust kiezen voor méér diversiteit en wens opgenomen te worden in de publieke lijst van
ondertekenaars.

Ik erken het maatschappelijke belang van meer diversiteit in ons bedrijf en neem als ondernemer hiervoor mijn verantwoordelijkheid op.

Ik geloof in de meerwaarde van diversiteit voor ons bedrijf en voor de Vlaamse economie.

Ik wil garant staan voor diversiteit door oog te hebben voor discriminatie die vaak onbewust plaatsheeft.

Ik ga akkoord om dit engagement in ons bedrijf concreet te maken door de hierna omschreven inspanningen te leveren.

Engagementen

Wij objectiveren ons personeelsbeleid. Met ons bedrijf zorgen we ervoor dat:

het wervings- en selectieproces focust op de competenties van mensen en gelijke kansen biedt aan iedereen;
opleidings- en ontwikkelingskansen gelijk zijn voor iedereen;
het loonbeleid niet discriminerend is;
ook personen van allochtone origine, met een arbeidshandicap, oudere werknemers enz. kunnen doorstromen.

Wij evalueren hoe we vacatures opstellen en welke wervingskanalen we gebruiken om een diverse groep van kandidaten te bereiken. We objectiveren het selectiegesprek en de praktische proeven.

We vragen respect voor alle medewerkers en dulden geen discriminatie tussen collega’s op basis van origine, leeftijd, geslacht, seksuele geaardheid,...